Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej.
Niektóre pliki cookie są wymagane do poprawnego działania tej strony stąd potrzeba ich zapisania w pamięci podręcznej przeglądarki. Więcej informacji pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl
Pokaż szczegóły
2015-01-26
Zgodnie z brzmieniem art. 112 § 2 kodeksu pracy , pracownik który wniósł sprzeciw może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary porządkowej.
2015-01-26
Zgodnie z brzmieniem art. 109 § 1 kodeksu pracy kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.
2015-01-26
Procedurę nakładania kary porządkowej można podzielić na trzy etapy. Pierwszy z nich zaczyna się w momencie....
2015-01-26
po roku pracy "nienagannej" co należy rozumieć nie tyle jako synonim jej wzorowego wykonywania ile wykonywania w sposób niedający powodu do nagany, a więc nieskutkujący wymierzeniem nowej kary porządkowej....